chômage structurel

Définition

Le chômage structurel désigne la part du chômage qui persiste même en période de croissance économique, en raison de déséquilibres profonds et durables sur le marché du travail.

Il est lié à des rigidités structurelles : inadéquation entre l’offre et la demande de travail, défaut d’appariement, institutions, etc.

Différence avec les autres types de chômage

Causes du chômage structurel

• Inadéquation des compétences : les qualifications disponibles ne correspondent pas aux besoins des entreprises
• Rigidités des salaires : SMIC, conventions collectives, salaire d’efficience, etc.
• Segmentation du marché du travail : existence de "bons" et "mauvais" emplois
• Problèmes d’appariement : inefficacité du Service Public de l’Emploi, mauvaise information, freins à la mobilité
• institutions du marché du travail : règles de licenciement, niveau d’indemnisation, durée d’indemnisation
• Disparités régionales : chômage élevé dans certaines zones géographiques malgré des besoins ailleurs

Mesure

Le chômage structurel est souvent assimilé au taux de chômage naturel :

⟹ C’est le taux de chômage compatible avec une inflation stable (courbe de Phillips verticale à long terme)

Implications en Politique Économique

• Les politiques de relance ne peuvent pas le réduire durablement
• Il faut des réformes structurelles :
  • formation professionnelle
  • flexibilisation du marché du travail
  • réforme de l’assurance chômage
  • meilleure mobilité géographique
  • amélioration de l’appariement via les technologies ou les incitations

Illustration graphique

• Dans le modèle WS-PS, le chômage structurel correspond au point d’intersection des courbes WS et PS
• Ce chômage est d’équilibre, mais pas optimal

En résumé