marché du travail

Définition

Le marché du travail désigne le lieu (réel ou théorique) où se rencontrent l’offre de travail (les travailleurs) et la demande de travail (les employeurs).

C’est un marché particulier, car la marchandise échangée est le travail humain :
un facteur de Production, indissociable de l’individu qui l’offre.

Acteurs

• travailleurs = agents économiques qui offrent leur force de travail en échange d’une rémunération
• employeurs = agents économiques qui achètent cette force de travail pour produire

Objectif Économique

Le marché du travail vise à déterminer :

• le niveau d’emploi
• le taux de chômage
• le niveau des salaires

par l’interaction entre l’offre de travail et la demande de travail.

Prix d’équilibre : le salaire

Sur un marché du travail concurrentiel, le salaire réel d’équilibre s’ajuste pour équilibrer :

avec :

• $\href{https://linknote.fr/HTML/L.html}{\text{L}}^{\text{O}}$ : offre de travail
• $\href{https://linknote.fr/HTML/L.html}{\text{L}}^{\text{D}}$ : demande de travail

Spécificités du marché du travail

Contrairement à un marché classique :

• le travail ne se stocke pas
• il existe des asymétries d’information (ex : entre employeurs et candidats)
• la négociation collective (syndicats, conventions) joue un rôle majeur
• des institutions encadrent les règles (ex : SMIC, contrat, code du travail)
• les rigidités peuvent empêcher l’ajustement parfait entre offre et demande

Dysfonctionnements possibles

• chômage involontaire
• Discrimination à l’embauche
• Inadéquation des compétences
• Dualisme entre marché primaire (CDI, stabilité) et secondaire (CDD, précarité)

Enjeux

Le marché du travail est au centre de nombreux débats économiques et politiques :

• politiques de l’emploi (Subventions, exonérations, formations)
• réforme du droit du travail
• attractivité du travail face à l’inactivité
• conditions de travail et pouvoir d’achat