salaires
Définition
Les salaires représentent la rémunération perçue par un salarié en échange de sa force de travail.
Il s'agit de la contrepartie monétaire d’un emploi.
On distingue généralement :
- salaire brut : avant déduction des cotisations sociales
- salaire net : ce que perçoit réellement le salarié
- salaire net imposable : salaire net auquel on ajoute certaines cotisations ou revenus spécifiques
Composantes du salaire
Un salaire peut comprendre :
- une part fixe (traitement de base)
- une part variable (primes, commissions)
- des avantages en nature (voiture de fonction, logement)
salaire réel et pouvoir d'achat
Le salaire réel mesure le pouvoir d’achat du salaire, c’est-à-dire le nombre de biens et services qu’il permet d’acquérir.
Il est corrigé de l’inflation :
$\href{https://linknote.fr/HTML/salaire réel.html}{\text{salaire réel}} = \frac{\href{https://linknote.fr/HTML/salaire nominal.html}{\text{Salaire nominal}}}{indice \ des \ prix}$
Évolution en France
- Avant 1980 : forte hausse des salaires nominaux mais aussi forte inflation
- Depuis 1980 : modération salariale → hausse plus faible des salaires réels
inégalités salariales
Elles dépendent :
- du sexe (écart H/F)
- du niveau de diplôme
- de la catégorie socioprofessionnelle
- de la branche d’activité
Le rapport interdécile D9/D1 mesure l’écart entre les 10% les mieux rémunérés et les 10% les moins rémunérés.
Lien avec la productivité
En théorie, la croissance des salaires est liée à la productivité du travail :
$\Delta \href{https://linknote.fr/HTML/salaire réel.html}{\text{salaire réel}} \approx \Delta \href{https://linknote.fr/HTML/productivité horaire.html}{\text{productivité horaire}}$
Mais en pratique, des écarts peuvent apparaître selon les politiques salariales et les institutions.