économie du travail
Définition
L’économie du travail est une branche de la science Économique qui étudie le fonctionnement et les dysfonctionnements du marché du travail.
Elle analyse les comportements des agents (employeurs, travailleurs), les mécanismes de fixation des salaires, ainsi que les déterminants de l’emploi, du chômage, des discriminations, etc.
Objets d’étude principaux
- La demande de travail par les employeurs
- L’offre de travail par les travailleurs
- L’équilibre du marché du travail
- Les différentes formes de chômage
- La formation des salaires
- Les rigidités et institutions du marché du travail
- Les discriminations et inégalités
- L'impact des politiques publiques (SMIC, cotisations, Subventions, etc.)
Méthodes d’analyse
L’économie du travail mobilise :
- des modèles microéconomiques (arbitrages individuels, maximisation d’utilité ou de profit)
- des modèles macroéconomiques (équilibres globaux, courbe de Phillips, modèle WS-PS)
- des approches empiriques (enquêtes, données du BIT, de l’INSEE, de Pôle emploi)
Objectifs de l’économie du travail
- Expliquer les déterminants de l’emploi, du chômage, et des salaires
- Évaluer l’impact des politiques économiques sur le marché du travail
- Identifier les mécanismes d’exclusion, de précarité et de discrimination
- Proposer des réformes pour améliorer le fonctionnement du marché du travail
Exemples de questions étudiées
- Pourquoi y a-t-il du chômage involontaire ?
- Quel est l’effet d’un SMIC trop élevé ?
- Comment inciter les entreprises à embaucher ?
- Comment rendre le marché du travail plus flexible sans aggraver la précarité ?
- Quel est l’impact des allocations chômage sur l’offre de travail ?
Grands auteurs
- Keynes : chômage involontaire et rôle de la demande
- Friedman : anticipation adaptative, courbe de Phillips verticale
- Phelps, Lucas : attentes rationnelles et chômage naturel
- Cahuc et Zylberberg : théoriciens contemporains du marché du travail