inégalités
Définition
Les inégalités désignent les différences D’accès à des ressources économiques, sociales ou politiques entre individus ou groupes D’individus.
En économie du travail, on s’intéresse surtout aux inégalités :
Types D’inégalités économiques
inégalités salariales
inégalités de revenu
- Intègrent les revenus du capital, les transferts sociaux et les Impôts
- Plus larges que les seules inégalités de salaires
inégalités D’accès à l’emploi
- taux de chômage plus élevé chez certains groupes (jeunes, femmes, non diplômés, immigrés…)
-
- répartition très concentrée : les 10% les plus riches détiennent une part majeure du capital
Mesure des inégalités
- Courbe de Lorenz : représentation graphique de la distribution des revenus
- Indice de Gini : mesure L’écart à L’égalité parfaite (0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale)
- Rapport interdécile D9/D1 : compare les 10% les mieux rémunérés aux 10% les moins rémunérés
Causes des inégalités
- Différences de productivité
- Discrimination (sexe, origine, âge)
- inégalités D’éducation et de formation
- Rigidités du marché du travail
- Politiques fiscales et sociales
- Mondialisation et automatisation
Conséquences économiques
- Ralentissement de la croissance (demande globale plus faible)
- Perte D’efficacité (mauvaise allocation des talents)
- Hausse du chômage structurel
- Tensions sociales et risques D’instabilité Politique
Réduction des inégalités
- Redistribution fiscale : impôt progressif, transferts sociaux
- Politiques de l’emploi : formation, Subventions à L’embauche
- Accès à L’éducation et à la santé
- Dialogue social : rôle des syndicats dans la négociation salariale
Exemple en France
- Le système redistributif réduit les inégalités de revenu :
avant redistribution, le rapport D9/D1 est > 6 ; après redistribution, il descend à environ 3. - Mais les inégalités de patrimoine restent très élevées et peu affectées par la fiscalité.