CSP – catégories socioprofessionnelles
Définition
Les catégories socioprofessionnelles (abrégées CSP) sont une classification Statistique utilisée pour regrouper les individus selon leur profession, leur statut (salarié ou indépendant), leur niveau hiérarchique et leur qualification.
Elles permettent d’analyser la structure sociale, les inégalités économiques, les comportements sur le marché du travail, ou encore les taux de chômage selon le type d’occupation.
Classification principale (INSEE)
L’INSEE distingue 6 grandes CSP dans sa nomenclature des PCS (Professions et catégories socioprofessionnelles) :
- Agriculteurs exploitants
- Artisans, commerçants, chefs d’entreprise
- Cadres et professions intellectuelles supérieures
- Professions intermédiaires
- employés
- Ouvriers
À cela s’ajoutent :
- Étudiants, retraités, autres inactifs
- Personnes sans activité professionnelle
Utilisation en économie du travail
Les CSP sont un outil central pour :
- étudier la répartition des emplois
- mesurer les taux de chômage par catégorie
- analyser les différences de revenu
- observer les effets de la mobilité sociale
- comprendre les inégalités face à l’emploi ou au sous-emploi
Exemple d’écarts entre CSP
En 2016, selon l’INSEE :
- Le taux de chômage des ouvriers était 4 fois supérieur à celui des cadres
- Le taux de sous-emploi touchait surtout les employés, notamment les femmes
- La précarité de l’emploi était concentrée dans les emplois peu qualifiés (catégories 5 et 6)
Liens associés
- chômage
- Sous-emploi
- Niveau de diplôme
- inégalités sociales
- PCS
- emploi